今天是: 2018 年 02 月 25 日 星期日
咨询中心全体员工祝大家2018年新春快乐
创新驱动助力工程
中国科协党组副书记张勤同志在2015年企业科协科技服务项目工作总结会上的讲话要点
时间:2016-03-07   来源:许冰

 一、科协要全面加强服务企业创新工作

 2015年以来,中国科协企业工作进行了组织机构上的调整,企业工作全权交由学会部指导开展,咨询中心改为“企业创新服务中心”后落实实施,科协组织全面进入经济主战场。

 科协组织具有双重属性,一个是政治属性,肩负着团结广大科技工作者自觉与党中央保持高度一致的使命。再一个是业务属性,习总书记要求:第一,哪里有科技工作者、科协工作就做到哪里。这跟有没有科协组织没有关系,无论是国企、民企、还是外企,只要有科技人员,就是我们科协工作的服务对象。第二,哪里科技人员集中、科协组织就建在哪里。但目前中国科协以及全国各级科协联系科技工作者还不够广泛,距离习总书记对科协工作的要求还有很大的差距。所以无论是从科协的政治属性和业务属性,我们都需要加强科协的企业工作!

 二、理顺科协服务企业创新的组织体系,加大资源投入

 企业工作在省级科协层面应该加强领导。从组织管理体系上,中国科协已经做出了示范,学会学术部加挂了“企业工作办公室”牌子,原咨询中心和厂矿科协协作中心撤销并更名为企业创新服务中心,目的就是要融合学会资源,加强与各级学会联系,更好地引导科技工作者为企业创新服务。

 目前地方科协的企业工作组织体系五花八门,希望各省市按照中国科协的做法完善企业工作组织体系。建议第一步把企业相关工作放到学会部;第二步要在资源上加大投入,要上下联动争取资源,尤其是在省级科协,这部分资源更多地要和服务经济建设主战场相结合。省级科协的学会部与学会应该更多开展跟企业技术创新相关的工作,这是由地方科协的地位和客观条件决定的。比如说开展企业实用技术的交流、学会服务企业技术创新的各种活动等。

 三、各级科协要进一步开拓思路,因地制宜做好企业创新服务

 科协组织在服务企业创新工作方面拥有很多资源,都应该发挥作用。学会联系的科技工作者、高校和科研院所有很多科技成果,可以通过学会向企业推送,帮助企业加快转型升级,实现提能增效。企业院士专家工作站也是科协发起的,现在全国各地都在开展。但不能仅仅局限于院士,只要是能解决企业的实际问题的专家都行。

 要加强企业科协组织建设工作。哪里有科技工作者、科协工作就做到哪里,哪里科技工作者集中,科协组织就建在哪里,这两者是统一的,是相辅相成的。光有组织没有工作,这个组织是没有生命力的;反之有了组织可以更好地开展工作。从先后顺序上讲,首先要开展工作。企业有了科协服务工作后,再进一步建立科协组织,然后开展更多更好的活动。科技人员除了为企业做贡献之外,本身也有需求,比如说技术职称评定、评奖推荐等,科协这些服务都要跟上去,帮助他们成长,所以应该多组织一些学术或技术培训活动,不管是技术层面,还是业务联系。

 中国科协不仅纯粹搞学术研究,同时也搞工程技术,是中国工程师的组织。中国科协加入华盛顿协议,就是代表的中国工程界。所以,地方科协和学会的同志们要认识到,我们要做的事情不仅仅是搞科研,也包括为企业工程师服务,要开展适合于他们的活动,这样企业科协组织建设才能得到加强,才有实质性的内容,企业才能真正愿意建立科协组织。企业有科协这个牌子,开会、发文就比较顺畅。无论企业和高校,科协组织建设可以独立,也可以融合,相比之下融合成一条线的方式可能接受起来更容易。

 所有科协工作都需要得到各级领导的重视。另外科协还可以跟地方的一些行业协会建立联系,哪怕是小协会,他们不一定有技术力量,但肯定有技术需求,跟学会做个嫁接,适时开展科技信息服务,问题就可能解决了。